「栃木県」の条件による検索結果 70 件

• 勤務地：栃木県宇都宮市
• 月給：40万から
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  当ホテル総料理長として料理全般をお任せいたします。

  料理下処理~食材管理、発注など調理業務と合わせて、メニュー開発やメンバー管理、教育もお任せ致します。
  メニュー開発や、食を通じたエンターテインメント

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• 勤務地：栃木県 日光市鬼怒川温泉大原1060
• 月給： 月給 27万5,550円～32万3,310円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 昇給有り]
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  ＜基礎知識の習得＞

  ◇フロント／予約／客室清掃／レストラン…ホテルの全体像を把握します。

  基礎知識を習得後、webプランの販売管理や人事業務や総務業務等一つずつ丁寧に教えます。
  半年程度で支配人への昇進が可能です。ホテルの責任者としてマネジメントをお願いします。

  ＜支配人としての仕事内容＞

  集客・サービス向上等の営業戦略の企画、立案
  教育・指導・採用等のスタッフ管理
  売上・経費管理
  設備・備品管理等

  各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  時間外手当
  慶弔見舞金
  マイカー通勤OK
  寮完備（寮費月5,000円～）※入社3ヶ月間は無料
  伊東園グループホテルの利用割引
  永年勤続賞（10年・20年）
  企業型確定拠出年金

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• 勤務地：栃木県 日光市鬼怒川温泉大原1060
• 月給： 月給 27万5,550円～32万3,310円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 昇給有り]
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  「伊東園ホテルズ」のホテルスタッフとして、幅広い業務に携わります。
  ＜具体的には＞
  ・宿泊予約の受付・確認
  ・チェックイン・アウトの対応
  ・お客様からの電話応対
  ・館内や周辺施設のご案内
  ・客室清掃
  など

  ＜いろんな働き方ができます！＞
  お仕事は「全国転勤」か、「地域限定勤務」かを選択が可能です。
  お住まいの地域で腰を据えて末永く働きたい方や、
  全国の様々なホテルで経験を積んでいきたい方も歓迎。
  ホテル未経験の方も、丁寧な研修があるので安心して
  あなたなりの働き方で成長していってください♪

  ＜チームワークで仕事がしたい方にピッタリ！＞
  ホテル内のスタッフ同士のチームワークはこの仕事には大切ですが、
  社外の方の多くの方ともやりとりもあります。
  様々な方と、柔軟なコミュニケーションが取れる方は大歓迎です。
  チームで働くのが好きな方にピッタリのお仕事です！

  待遇
  福利厚生・手当
  研修制度
  労働条件の明示
  ＜全国転勤ありの場合＞
  ■月給27万5,550円～32万3,310円
  ※固定残業手当30時間分（月5万550円～5万9,310円分）含む。
  　超過分は別途支給します。

  ＜地域限定勤務（静岡/群馬/栃木/長野/神奈川）の場合※県内の移動あり＞
  ■月給25万5,950円～31万1,060円
  ※固定残業手当30時間分（月4万6,950円～5万7,060円分）含む。
  　超過分は別途支給します。

  ＜地域限定勤務（福島）の場合※県内の移動あり＞
  ■月給22万6,550円～31万1,060円
  ※固定残業手当30時間分（月4万1,550円～5万7,060円分）含む。
  　超過分は別途支給します。

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• 勤務地：野岩鉄道 会津鬼怒川線 湯西川温泉駅 バス30分
• 月給：月給 20万円～45万円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件）
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  レストラン・ホールスタッフのお仕事です。お客様へのご案内、注文対応、お料理やお飲み物の提供、セッティング、片付け、レストランの予約業務など料飲サービス全般をお願いします。
  ●”働きやすさ”を追求
  マイステイズは働き方改革に力を入れています。雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。例えば公休と有給休暇を組み合わせて夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇を取得可能。フロントスタッフの有給休暇の取得率も年々UPしています。その他研修や資格取得支援制度も充実◎
  ●経験者優遇！未経験者も◎
  ホール経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

  ◆週休2日制・土日祝休み
  ◆年間休日119日（2023年度）
  年度により118日～123日、月8～12日
  ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
  ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
  ◆長期連続休暇
  夏期最大10日・冬期最大6日
  ※公休と有休の組み合わせによる
  ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
  ◆育児短時間勤務
  ◆社会保険完備
  ◆各種慶弔見舞金
  ◆健康診断（年1回）
  ◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
  ◆慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金:3～10万円、他）
  ◆従業員割引制度「ベストレートより10～ 15％OFF」
  ◆従業員紹介制度
  ◆キャリアコース手当
  ◆通勤手当（月額上限5万円）
  ◆時間外手当(※一部固定残業手当を導入)
  ◆役職・管理職手当
  ◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
  ◆休日勤務、深夜勤務手当
  ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等

  ※すべて就業規則に基づく

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• 勤務地：東武日光駅・JR日光駅より車で約45分
• 月給：月給 20万円～30万円 ※経験・能力を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） ※22：00～5：00の勤務は25%割増
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付けなど料飲サービス業務全般をお願いします。地元ならではのお料理や地酒を紹介したり、地域の魅力を発信することも大切な仕事です。
  ●経験者優遇。未経験者も◎
  ホテル・旅館でサービス経験のある方はもちろん、飲食店・カフェ・ファミリーレストランでの勤務経験がある方も歓迎します。また、業種・業界未経験の方もしっかりとフォローしながらお仕事をお任せしますので安心してご応募下さい。「ゲストに最高の時間を過ごしていただく」その想いがあれば必ず活躍できます！
  ●社員に寄り添った福利厚生
  全国に100棟以上の宿泊施設を管理するマイステイズ・ホテル・マネジメントが運営を受託しています。安定・堅実な会社で、各種保険制度や手当も充実しており、安心して働いていただける環境を整えています。また、長期連続休暇制度や資格取得支援制度、表彰制度などモチベーションに繋がる制度もあります。

  ◆週休2日制・土日祝休み
  ◆年間休日119日（2023年度）
  年度により118日～123日、月8～12日
  ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
  ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
  ◆長期連続休暇
  夏期最大10日・冬期最大6日
  ※公休と有休の組み合わせによる
  ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
  ◆育児短時間勤務
  ◆社会保険完備
  ◆各種慶弔見舞金
  ◆健康診断（年1回）
  ◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
  ◆慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金:3～10万円、他）
  ◆従業員割引制度「ベストレートより10～ 15％OFF」
  ◆従業員紹介制度
  ◆キャリアコース手当
  ◆通勤手当（月額上限5万円）
  ◆時間外手当(※一部固定残業手当を導入)
  ◆役職・管理職手当
  ◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
  ◆休日勤務、深夜勤務手当
  ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等

  ※すべて就業規則に基づく

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• 勤務地：・栃木県日光市高徳38番3（サンクチュアリコート日光開業後） ・岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1（サンクチュアリコート日光開業前）
• 月給：256,400～315,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給　 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」での調理業務（日本料理、イタリアン料理）をお任せいたします。
  これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
  ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までの約2年間は
  サンクチュアリコート高山（岐阜県）にてご勤務いただくことを前提としたエージェント向け非公開求人です。

  【専務取締役 総料理長 グランシェフ　内山より】
  全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。

  「成長の糧を発見できる」
  当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
  （今回の募集は日本料理、イタリアン料理の調理職のみです）

  ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、
  開業までの約2年間はサンクチュアリコート高山（岐阜県）にて
  ご勤務いただきます。

  ＜給与例＞
  【一般社員】
  月給226,400～239,900円
  年収3,427,200～3,643,200円
  ※24歳以上の場合

  【キャプテン】
  月給226,100～256,100円
  年収3,617,600～4,097,600円

  【チーフ】
  月給245,600～285,600円
  年収3,929,600～4,569,600円

  ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
  ※上記年収は月給＋賞与の金額です

  【手当】
  ・超過勤務手当
  ・住宅手当/月2万円(当社規程による)
  ・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
  ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

  【昇給】
  給与更改：年1回（6月）

  【賞与】
  年2回（7月・12月）
  ※2022年度実績　合計4.0カ月分

  【保険制度】
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

  【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
  寮・社宅制度
  従業員食堂（ホテル勤務）
  勤務地限定制度
  退職金制度
  社員持株会（会社から奨励金支給）
  財形貯蓄制度
  選択制確定給付企業年金
  就労復帰支援（GLTD）制度
  育児休業制度・出生時育児休業制度
  短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
  介護休業制度 / 短時間勤務制度
  介護休業補償制度
  通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
  カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
  当社運営施設の優待利用

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• 勤務地：・栃木県日光市高徳38番3（サンクチュアリコート日光開業後） ・岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1（サンクチュアリコート日光開業前）
• 月給：226,400～239,900円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。
  具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や
  宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。
  ■会員制リゾートホテル/ホテルセールスのやりがい
  担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、
  宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、
  「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より
  感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。

  ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、
  開業までの約2年間はサンクチュアリコート高山（岐阜県）にて
  ご勤務いただきます。

  ＜給与例＞
  【一般社員】
  月給226,400～239,900円
  年収3,427,200～3,643,200円
  ※24歳以上の場合

  【キャプテン】
  月給226,100～256,100円
  年収3,617,600～4,097,600円

  【チーフ】
  月給245,600～285,600円
  年収3,929,600～4,569,600円

  ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
  ※上記年収は月給＋賞与の金額です

  【手当】
  ・超過勤務手当
  ・住宅手当/月2万円(当社規程による)
  ・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
  ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

  【昇給】
  給与更改：年1回（6月）

  【賞与】
  年2回（7月・12月）
  ※2022年度実績　合計4.0カ月分

  【保険制度】
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

  【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
  寮・社宅制度
  従業員食堂（ホテル勤務）
  勤務地限定制度
  退職金制度
  社員持株会（会社から奨励金支給）
  財形貯蓄制度
  選択制確定給付企業年金
  就労復帰支援（GLTD）制度
  育児休業制度・出生時育児休業制度
  短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
  介護休業制度 / 短時間勤務制度
  介護休業補償制度
  通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
  カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
  当社運営施設の優待利用

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• 勤務地：・栃木県日光市高徳38番3（サンクチュアリコート日光開業後） ・岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1（サンクチュアリコート日光開業前）
• 月給：226,400～239,900円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。
  具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、
  会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。
  ■会員制リゾートホテル/バーテンダーのやりがい
  ・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる
  ・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる
  （生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる）。
  ・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。

  ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、
  開業までの約2年間はサンクチュアリコート高山（岐阜県）にて
  ご勤務いただきます。

  ＜給与例＞
  【一般社員】
  月給226,400～239,900円
  年収3,427,200～3,643,200円
  ※24歳以上の場合

  【キャプテン】
  月給226,100～256,100円
  年収3,617,600～4,097,600円

  【チーフ】
  月給245,600～285,600円
  年収3,929,600～4,569,600円

  ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
  ※上記年収は月給＋賞与の金額です

  【手当】
  ・超過勤務手当
  ・住宅手当/月2万円(当社規程による)
  ・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
  ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

  【昇給】
  給与更改：年1回（6月）

  【賞与】
  年2回（7月・12月）
  ※2022年度実績　合計4.0カ月分

  【保険制度】
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

  【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
  寮・社宅制度
  従業員食堂（ホテル勤務）
  勤務地限定制度
  退職金制度
  社員持株会（会社から奨励金支給）
  財形貯蓄制度
  選択制確定給付企業年金
  就労復帰支援（GLTD）制度
  育児休業制度・出生時育児休業制度
  短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
  介護休業制度 / 短時間勤務制度
  介護休業補償制度
  通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
  カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
  当社運営施設の優待利用

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• 勤務地：・栃木県日光市高徳38番3（サンクチュアリコート日光開業後） ・岐阜県高山市上岡本町1丁目124番地1（サンクチュアリコート日光開業前）
• 月給：226,400～239,900円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。
  お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、
  必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。
  ■会員制リゾートホテル/レストランサービスのやりがい
  会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が
  「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。
  そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”と
  お声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。

  ※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、
  開業までの約2年間はサンクチュアリコート高山（岐阜県）にて
  ご勤務いただきます。

  ＜給与例＞
  【一般社員】
  月給226,400～239,900円
  年収3,427,200～3,643,200円
  ※24歳以上の場合

  【キャプテン】
  月給226,100～256,100円
  年収3,617,600～4,097,600円

  【チーフ】
  月給245,600～285,600円
  年収3,929,600～4,569,600円

  ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
  ※上記年収は月給＋賞与の金額です

  【手当】
  ・超過勤務手当
  ・住宅手当/月2万円(当社規程による)
  ・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
  ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

  【昇給】
  給与更改：年1回（6月）

  【賞与】
  年2回（7月・12月）
  ※2022年度実績　合計4.0カ月分

  【保険制度】
  健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険

  【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
  寮・社宅制度
  従業員食堂（ホテル勤務）
  勤務地限定制度
  退職金制度
  社員持株会（会社から奨励金支給）
  財形貯蓄制度
  選択制確定給付企業年金
  就労復帰支援（GLTD）制度
  育児休業制度・出生時育児休業制度
  短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
  介護休業制度 / 短時間勤務制度
  介護休業補償制度
  通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
  カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
  当社運営施設の優待利用

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• 勤務地：栃木県宇都宮市
• 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】

  自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

  ＜具体的な業務内容＞
  ◆式場の業績管理
  お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
  各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

  ◆各セクションのマネジメント業務
  プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

  ◆イベントの企画や実施のサポート
  ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
  時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

  ◆スタッフの採用・教育
  各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
  また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。

  ◆経営企画・マーケティング
  地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
  その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

  ＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
  当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
  今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

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