「愛知県」の条件による検索結果 159 件

オフィス複合機（MFP）の生産管理業務を担当します。
技術・品質・部品納入などで、生産計画への変更リスクが発生した際には、販売スケジュールに間に合うよう関連部署への調整を行います。

【具体的な業務】
1）オフィス複合機（MFP）の生産管理業務
・ 自社生産拠点の生産計画統括管理
・ 生産委託先との購入台数交渉
・ 新規生産委託先との契約締結
2）新規ビジネスのワークフロー構築

【携わる製品】
オフィス複合機（MFP）の本体・オプション・消耗品

【ミッション】
オフィス複合機の生産計画を、販売スケジュールに間に合うよう管理すること

【キャリア入社者の担当業務・期待する役割】
1）海外自社生産拠点との生産調整
2）損益連動の調整業務
3）新製品立ち上げ・現行機終了日程調整

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 08:30〜17:10
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
〈労働時間区分〉
企画業務型裁量労働制
1日あたりのみなし労働時間：7時間40分
休憩時間：60分

〈標準的な勤務時間帯〉
8:30～17:10

※同社の強みである塗装分野での生産技術職募集です。 (将来の管理職候補)
材料(塗料の選定)、機械(塗装機仕様検討)、方法(塗装生産ライン工程設計)を検討。 製品の出来栄え評価のため、トヨタ様と打合せ。(毎月数回)
※同社の塗装ラインは自社オリジナルラインです。

1~2年目:基礎知識の習得、各種データ収集方法の習得
1.2年目は先輩社員について進め方/考え方を学んでいただきます。

3~4年目:塗料選定、試験評価、塗装機動作プログラム作成、客先検討会
3.4年目は先輩社員に指導を仰ぎながら学んだことを実践する期間として考えております。

5年目:新規塗料開発、新規塗装設備工程検討
5年目以降はこれまでの経験を基に新しいことにもチャレンジを促します。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中も労働条件は同じjです。
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均36時間程度
残業の有無に関する補足事項
フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※3ヶ月中断期間あり(2023年1月～3月。3ヶ月間は変形労働制)

待遇条件・昇給賞与
年齢に応じ決定

モデル年収
40歳課長(既婚) 720万円

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回 2021年実績 4.40ヶ月)

【通勤手当】
上限なし(社内規定により算出)

【時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率】
・法定時間外:30%
・深夜割増:30% ・休日割増:法定休日、法定外休日ともに35%
・夜勤交替手当:1,500円/回(法定休日、法定外休日は除く)

【家族手当(条件:健康保険扶養)】
1名:20,000円 2名:5,000円 3名~5名:各4,000円

【子育て支援手当(条件:健康保険扶養、高校まで)】
お子様1名あたり4,000円
福利厚生
・傷病有休(就業規則に準じて付与)
・社内飲料無料、食堂利用無料など(財布必要なし)
・米・ジュース無料配布、映画券半額購入、提携スポーツジム無料
・車検社割(グループ会社を使用した場合)、
・ガソリン代社割(グループ会社を使用した場合)
・誕生日祝い品、結婚記念日祝い品支給、お子様入学祝い
・永年勤続旅行制度、保養所等
・社会保険完備
・退職金あり(在籍2年以上が条件)

寮(借上げアパート)
年齢に応じ家賃19,550円~53,500円(駐車場完備)

制服
あり 入社時数枚支給(追加購入は半額会社負担)
休日休暇
休日118日

有休取得日数 (当部署)平均 12日/年

軽自動車をEVに改造する事業に関するプロジェクトマネージャー

■職務詳細：
製品化事業部によるEVコンバージョン事業となり、以下の業務を推進頂きます。
・軽自動車のエンジンを外す
・部品搭載のためのブラケットなどの部品を設計する
・モーター、バッテリーを搭載する
【開発ツール】CATIA　V5

■事業概要：
欧米や中国ではEVが普及し始めていますが、その多くが高級車です。日本でもEVはエンジン車より100～200万円も高く、中低所得者層が気軽に買えるものではありません。もちろん今後は少しずつ安くなっていくでしょうが、多くの方がEVを手にするのはまだまだ先になるでしょう。それまでの『空白期間』を埋めるため、AZAPAは既存車両をEVに作り変え、価格を抑え、価値を加えたEVコンバージョンの開発を進めています。

■ＡＺＡＰＡエンジニアリングの特徴：
ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を進めています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。

■充実の研修制度：
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更はありません
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 20時間0分
固定残業手当金額 44,092円～88,183円
※固定残業手当は月、20時間0分、44,092円～88,183円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
★21時以降の残業は原則ありません

待遇条件・昇給賞与
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与
フレックスタイム制あり※標準労働時間／8時間
コアタイム10：00～15：00

■収入例■
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
福利厚生
社会保険完備
通勤交通費（上限8万円）
寮社宅（適宜、業務都合により相談可能）
社内研修制度による学習支援
社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度）
専門技術育成　等
引越し費用一部負担
入社祝い金万円10一律で全員対象
社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆、2017年：金沢、熱海）
飲み会助成金（3500円／人）※規定あり
インフルエンザ予防接種全額負担
慶弔・災害見舞金
クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。
休日休暇
完全週休2日制（土曜、日曜　※年2回土曜、本社出社日）
有給（10日～20日)
年末年始、夏期、GW、慶弔、特別、アニバーサリー休暇
年間休日119日

シロアリから木造家屋を守る仕事（設備保全・保守）

チームで現場に向かい、シロアリの予防・駆除のため床下に潜りこみ、
コンプレッサーという機械を使って、薬剤を直接噴射します。
生活に関わる重要な業務ですので「急いで手抜き」は絶対にNG！
そのために1日に3～4件と無理のないスケジュールを組んでいます。
決まった件数を、マジメにコツコツ、丁寧にお願いします。

作業自体はそれほど難しいものではありません。
現場業務の経験者ならすぐに感覚をつかめるはず。
未経験の方でもじっくり教えていきますので、あせらずジックリ成長してください。

※作業着、帽子、マスク、手袋といった完全防備に身を包み、懐中電灯を持って床下へもぐります。ターゲットであるシロアリ等の害虫を見つけたら、特殊溶液が出る道具でプシューとすればＯＫ。

※それよりも奥が深いのがシロアリの見つけ方！基礎（床下の壁）などに作られるシロアリのトンネル「蟻道（ぎどう）」跡を辿ったり、木柱を叩いて空洞を見つけたり…あらゆる手掛かりからシロアリを追いつめます。害虫が好みそうな水周りなどには、特別な施工方法で、被害を事前に食い止めます。まずは1ヶ月間を目安に先輩と同行し、経験を積んで下さい。マル秘テクニックやシロアリの生態・習性といった知識もちゃんと教えますよ！

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件に変更なし
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
羽アリの出る5月6月が繁忙期となり残業が増える可能性もあります。
繁忙期の平均残業時間：約1時間～1.5時間

賞与
月給24万円(内訳は下記)
基本給月給20万円＋職務手当月4万円
※賞与年2回あり(7月・12月)
※通勤交通費は車通勤・公共交通機関の場合、共に一律3万円／月の支給
※別途残業手当支給
福利厚生
社会保険完備、退職金、通勤手当、家族手当、制服貸与、インセンティブ
休日休暇
週休二日制（月に7日以上）
年間休日106日　※夏季休暇・年末年始休暇含む
慶弔休暇
有給休暇（法令通り）

■職務内容
総務に関する全般をお任せします。

＜具体例＞
・法務（契約書リーガルチェック、士業対応など）
・渉外対応（取引先対応、地域対応など）
・管理業務（施設・廃棄物・資産・保険・備品など）
・広報（社内・社外）
・株主総会運営
・庶務（電話対応・メール対応など）

■当社のビジョン：
当社は、中央精機株式会社（トヨタグループ）と株式会社ウェッズ（ジャスダック上場）が共同設立した物流会社です。カーパーツロジスティクスを企業活動の柱とし、創立以来、顧客や地域社会とともに発展してきました。運ぶ・保管するといった基本的機能を中核業務としていた物流はロジスティクスへと進化し、製造から販売までの供給・提供活動をマネジメントするサプライチェーンの中核機能として位置づけられるようになりました。今後も、培ってきたロジスティクスのノウハウを中核に、顧客の期待を超える商品・サービスの提供を行い、戦略的ロジスティクスパートナーとして支持される企業を目指します。※年収は経験・スキルにより上下する可能性がございます。

賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月
昇給 年1回（4月）

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】制服貸与 / 従業員持ち株制度 / 創意工夫提案制度 / 海外研修制度 / 財形貯蓄制度 / 確定給付年金制度 等

時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

休日休暇
【休日】121日
その他：週休２日制（基本土日）※トヨタカレンダー準拠
【有給休暇】有（10日～） （特別休暇有(慶弔時)）

同社のデータ分析部にて、データアナリストを担当します。

【具体的な業務】
・ majica会員の購買データ分析
・ majica会員の購買データによる定型分析帳票の作成
・ 顧客理解に向けた新たな分析アプローチの設計
・ 顧客理解に基づくCRMの具体的アクションの仮説立案・実施検証
想定年収：450万～600万円
想定月給：30万～40万円
※月30時間相当分の固定残業代：5.66万～7.55万円を月給に含んで支給（超過分は別途支給）

給与改定：年2回（1・7月）、賞与：年2回（7・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）

休日休暇
【年間休日数：120日】※2020年度（2020年1月1日～12月31日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）

■業務概要：瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。

■瑕疵（かし）保険とは：住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

■業務詳細：
主に、新築住宅向けの瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。
新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。その他、住宅事業者を守るための建設設事保険などの取り扱いを行っています。
各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。

■評価制度について：瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数（数値目標）により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。

■特徴・魅力：取次店（代理店）を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者（工務店・不動産）へ商材を活かしてフォローできる点を強みとしており、社会的貢献性が高い業務を行っています。

待遇条件・昇給賞与
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：22,000円～52,000円（固定残業時間12時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。

■昇給年1回（4月）
■モデル年収：以下はあくまで一例です。
30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：上限50,000円／月（別途、出張手当あり）

福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮社宅：初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：
社内外への研修会へ参加／教育担当者によるフォロー／先輩社員同行／社内ロープレ実施／入社後1週間の研修カリキュラム有
■自己啓発用書籍代（2000円／月）など

＜その他補足＞
■職場積立ＮＩＳＡ会社奨励金有
■長期所得補償保険：事故・病気等による休職の際には給与の約60％を保証

休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーによる。年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、その他

ITサポート業務からお任せし、ITエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。

■約1ヶ月の研修からスタート
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アウトプット前提の実践的な内容を、教育担当がレクチャー。

■ITエンジニア デビュー
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今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。

＜具体的な業務内容＞
・IT関連の問い合わせ対応
・PC設定作業（キッティング）
・NW、サーバー、既存システムの運用、監視業務　等

待遇条件・昇給賞与
★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
★20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇格した社員もいます。

【将来の資産形成も支援】
セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。
実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。

福利厚生
●社会保険完備
●退職金制度
●社員住宅制度
●U・Iターン支援制度
●資格取得支援制度
（合格時に祝い金支給・試験費用の補助）
●出産・育児支援
（一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務）
●従業員持株会
●ストックオプション
●職場つみたてNISA（給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています！）
●各種トレーニング・セミナー
●健康・医療サービス
●カフェテリアプラン利用可
●各種社内イベント・サークル
●有給休暇あり
●ベビーシッター利用制度

休日休暇
年間休日：120日以上
完全週休2日制　※担当プロジェクトによって異なる場合があります
祝日休み　※担当プロジェクトによって異なる場合があります
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
産前・産後休暇：男女ともに取得実績あり
育児休暇：男女ともに取得実績あり
介護休暇：勤務時間制限や時短勤務あり
その他：リフレッシュ休暇
ほか

※有休取得率70％（全国主要企業の平均取得率47.6％／厚生労働省）
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます

【仕事概要】
・半導体製造装置（イオン注入装置）の組立、調整

【仕事詳細】
・組立、配線、動作確認、調整

【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です】
・配属先顧客での常駐業務です
・同社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣）
・「派遣期間でなくても給与が支払われる」「多様な企業・仕事で働ける」など多くのメリットがあります！

待遇条件・昇給賞与
※年齢・スキルに応じて当社規定により決定
※残業手当100％別途支給

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回（7・12月）

【年収例】
480万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
350万円／25歳（月給24万円＋賞与＋各種手当）

交通費／上限5万円
各種手当（残業手当等）

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金（確定拠出年金）
個人型確定拠出年金（iDeCo）
社員持ち株会
表彰制度（最優秀エンジニア賞）
結婚・出産祝金
★会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
★カウンセリング制度
★通信教育（補助1万5千円）
★技術系eラーニング
★資格取得受験料補助及び合格祝い金
★借上げ寮・社宅　敷金・礼金等初期費用100％、家賃60％負担、引越・赴任費用補助
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
★再雇用制度（65歳迄※定年60歳）
★企業主導型保育園との提携制度あり　他

【全てのエンジニアにスマートフォンを貸与】
会社からの各種お知らせの受取りや閲覧、業務上の問合せ、勤怠関連の申請など会社への報告、そのほか無料でのeラーニング受講やキャリアアップに関するアドバイスなど、様々な場面でスマートフォンを利用し最大限活用できます。

休日休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間取得実績平均 11.2日）
■慶弔休暇
■介護休暇
以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）
■完全週休2日制（土・日。勤務先により曜日が異なる）
■GW休暇
■夏季休暇
★産休・育休制度取得実績あり！

同社は名古屋を中心に、寿司、海鮮レストラン、カフェ12店舗を営む企業です。コロナ禍でも売上が昨年以上にあがっている店もあり、次の出店オファーもくるなど、順調な経営を続けています。店長ポストはこれからも増える見込み。今回は業務拡大、組織体制強化のための増員のため、将来の店長候補であるスタッフを採用します。

【入社後の流れ】
配属はスキルや経験・ご希望もしっかりとお伺いします。
入社後は、まず接客や調理からスタート。お客さまのご案内、オーダー伺い、お料理やドリンクの配膳などをお願いします。その後、スキルに合わせて調理へ。寿司のにぎり、魚のさばきなどができる方はどんどんおまかせ。調理には自信がないという方も、必要な技術はすべてしっかりと指導がありますので、積極的にスキルアップしていける環境です。慣れてきたら、仕入れや売上管理、アルバイトの管理といった店舗運営をお任せしていきます。
☆店長などマネジメント経験をお持ちの方は、スキルによってはすぐに店長へ昇格も可
☆商品開発ができる方歓迎
☆入社後1年は3か月おきに面談を実施。しっかりとフォローがあります。

【店舗ごとの裁量権大！女性も活躍中！】
トップダウンではなく、店長になれば裁量権は大。店舗ごとにメニュー考案し、お酒の仕入れ、販促やスタッフ募集もご自身の判断で行っていただきます。また女性も活躍中。パートから時短社員になり、現在は店長代理として活躍するスタッフもいます。

【コロナ禍の現状】
コロナ禍で飲食業界が大打撃を受けているのは皆さんもご存じの通りかと思います。同社も影響を受けたことは事実です。ですが今、経営は健全に推移しています。その理由は、コンサルティング事業という強みを活かし、多彩な業態でリスク管理してきたから。また一人ひとりの発想力を大切にする社風でスタッフには働く楽しさを実感してほしいと願っています。「コロナ禍で外食したい人にとって刺さるメニューは？」など社歴に関わらずみんなで考えています。そこで生まれた「生サーモン、甘えび、寿司が食べ放題」の企画が大当たり。前年比売上150％となった店も。今後も先を見据えた経営と、スタッフの力で、不況に強い企業であると言えます。

待遇条件・昇給賞与
想定月給：25万円～40万円
※52,144円（45時間分）の固定残業代含む
※45時間超過分は別途支給

■昇給年1回、賞与年2回

＜給与例＞
入社1年・24歳／月給27万円
入社1年・30歳(経験者)／月給30万円
入社3年(店長)・29歳／月給33万円
入社2年(マネジャー)・33歳／月給37万円
入社4年(部長)・39歳／ 月給50万円

＜年収例＞
入社3年(店長)／440万円以上可(賞与等含む※業績による)
入社4年(部長)／650万円以上可(賞与等含む※業績による)

◎勤務時間9:00～23:00の中でシフト制、休憩あり
※営業時間は店舗により異なります。
◎時短社員制度あり　9:00～15:00でシフト制
※働ける時間帯はご相談下さい

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/交通費支給（月5万円まで） /役職手当 /残業手当 /制服貸与 /まかないあり /退職金制度/皆勤手当/職務手当/資格手当(1資格につき月5,000円※食品衛生責任者や食品衛生管理者、防火管理責任者などの資格がある方)/休日出勤手当/単身赴任手当/資格取得補助(取りたい資格があれば随時ご相談)/独身寮（30歳まで・家賃半額補助）
※時短社員制度あり。今後は育休産休制度も検討中。ライフステージが変わっても長く活躍できます。

休日休暇
【飲食業界で嬉しい完全週休2日制】
シフト制（曜日交代制など店舗により異なる）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇