「愛知県」の条件による検索結果 159 件

飲食店の厨房を取り仕切る調理長のポジションです。
スタッフを率いて、厨房を取り仕切るだけでなく、メニューの価格設定などの幅広い業務をお任せします。

・メニューの考案
・食材の仕入れ
・味付けの最終確認
・スタッフへの指導・教育　など

私たち「浅田」は150年以上も前から伝わる 古都・金沢の文化や加賀料理を継承する日本料亭です。1971年、赤坂に1号店をオープンして以来、青山、名古屋、日本橋、大手町へと店舗を拡大しております。
接待、ご婚礼、結納、記念日など大切なシーンにおいて私たちのサービスを選んでいただいています。

待遇条件・昇給賞与
【時間外勤務手当について】
管理職として雇用いたしますので、時間外勤務手当については対象外となります。

【勤務時間補足】
9:00～22:00の間／シフト制

【昇給・賞与について】
昇給年1回 ／業績による
賞与年2回 ／業績による

福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
食事支給
制服貸与
企業型確定拠出年金
アニバーサリー手当

休日休暇
月6日休み（シフト制）
お盆休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
有給休暇
慶弔休暇

当社にて下記の業務をお願いします。

＜具体的には＞
■新規・既存入居者対応（管理システムへのデータ入力・各種書類のチェック等）
■関係部署や入居者への電話及びメール連絡
■家賃督促・入居者対応
■管理物件の現地管理人との折衝業務等
■その他住宅管理に関する業務
■その他データ入力

待遇条件・昇給賞与
【賞与について】
賞与／実績による※平均月収4ヶ月分（前年度）

【モデル年収】
20代半ば／約350万円
30代半ば／約450万円

福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給

休日休暇
◆年間休日／120日
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇／3ヵ月経過後から※入社月により就業規則に応じた日数を付与
育児休暇
★会社全体の風土として子育てに対し、非常に理解があります。学校行事や体調不良による早退など柔軟に対応しています。「困ったときはお互い様」という環境があります。

当社にて下記の業務をお願いします。

＜具体的には＞
■新規顧客獲得に向けた法人営業及び仲介業者訪問営業
■各種資料作成等のためのパソコン作業（word.Excel)
■管理物件の現地管理人への教育、指導
■管理物件の現地確認、物件写真撮影（室内共用部等）
■入居者のお問合せ対応
■各種書類のチェック
■関係部署や入居者への電話及びメール連絡
■外部協力業者や顧客への電話対応
■その他住宅管理に関する業務

クライアント（企業）の事業課題を解決するソリューションの提案営業を行っていただきます。

【業務概要】
主にクライアント（企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等）の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。
時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。

具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。
➀クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)⇒②媒体紙面の提案⇒③制作担当との打ち合わせ⇒④効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万～563万円
月給：27万7569円～39万0887円
＜内訳＞
基準給：21万4892円～30万2622円
グレード手当：6万2677円～8万8265円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による） ほか

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険、導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）、副業OK、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

休日休暇
【年間休日：145日】（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【年次有給休暇】
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【その他】
・GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか

当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。
お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。

先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。

≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、
「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐車場のご提案
▼契約手続

◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。
◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。
◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。

■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐車場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す

◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。
◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。

◆営業スタイル
1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。

◆ポイント
社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。

社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。

◆ある社員の1日をご紹介！
09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。
▼
10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。
▼
12：00 お昼は近くでランチ！
▼
13：00 お客様のお問合せ対応
▼
15：00 既存のお客様のフォロー
▼
18：00 翌日のToDoリスト作成
▼
18：30 ＼お疲れさまでした！／

待遇条件・昇給賞与
◆昇給年2回　※業績による
◆インセンティブ年2回　※業績による

福利厚生
■昇給年2回（4月・10月）
■インセンティブ年2回（4月・10月） ※業績による
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険加入
■従業員持株会制度（奨励金：10％）
■交通費支給（月3万円まで/規定あり）
■時間外手当
■住宅手当（月3万円）※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■デスクトップ・PC・社用携帯（iPhone）貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり（毎週水曜日）
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金 ★3連休を取得すると3万円支給！
■敷地内禁煙
…………
＊男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケットでOK！女性はオフィスカジュアルです。

休日休暇
～～年間休日125日～～
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇 ※有給休暇連続取得奨励金あり！
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
…………
＊会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中！
＊「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能！
＊結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。

〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、各人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。

《20代～30代活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実

【お任せする仕事】
・フロントカウンター業務
・宿泊のお客様へのサービス
・予約受付
などホテルサービス全般をお任せします。

地域によって特性や客層が異なりますし、
その地域ならではの経験も数多くあります。
日々違うお客様に出会い、
日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。

【1日の業務の流れをご紹介】
日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、
お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。

＜日勤の場合＞
09：30　業務開始
　　　　 チェックアウト対応
11：00　事務所でのデスクワーク
　　　　 電話対応
13：00　休憩
　　　　 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理
15：00　チェックイン対応
　　　　 夜勤スタッフへの引き継ぎ
18：00　業務終了

＜夜勤の場合＞
17：00　業務開始
　　　　 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応
22：00　事務所内で翌日予約の最終チェック
24：00　売上レポートのとりまとめ
　　　　 仮眠休憩
08：00　チェックアウト対応
10：00　業務終了

【入社後は研修からスタート】
東京本社の研修センターにて
レセプション業務のロールプレイング、
宿泊システムの操作方法などを習得してください。
配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。
※現在はオンライン研修が中心となります。

【転勤／働き方について】
全国転勤ありの「ナショナル総合職」もしくは、地域限定勤務の「エリア総合職」を選択できます。
働き方については、お気軽にご相談ください。

待遇条件・昇給賞与
シフト制※1日2交代制
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
＜シフト例＞
日勤9：00～17：30
夜勤17：00～翌日10：00
※夜勤に関しては2日分の勤務

福利厚生
賞与有（業績による）
交通費支給
時間外手当
深夜手当
各種社会保険完備
自社ホテル優待
健康診断
三井不動産グループ団体割引生命保険
ライフサポートクラブ会員
退職金制度（勤続2年以上から）

休日休暇
月8～10日のシフト制（年間休日108日）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇

※同社の強みである塗装分野での生産技術職募集です。 (将来の管理職候補)
材料(塗料の選定)、機械(塗装機仕様検討)、方法(塗装生産ライン工程設計)を検討。 製品の出来栄え評価のため、トヨタ様と打合せ。(毎月数回)
※同社の塗装ラインは自社オリジナルラインです。

1~2年目:基礎知識の習得、各種データ収集方法の習得
1.2年目は先輩社員について進め方/考え方を学んでいただきます。

3~4年目:塗料選定、試験評価、塗装機動作プログラム作成、客先検討会
3.4年目は先輩社員に指導を仰ぎながら学んだことを実践する期間として考えております。

5年目:新規塗料開発、新規塗装設備工程検討
5年目以降はこれまでの経験を基に新しいことにもチャレンジを促します。
待遇条件・昇給賞与
年齢に応じ決定

モデル年収
40歳課長(既婚) 720万円

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回 2021年実績 4.40ヶ月)

【通勤手当】
上限なし(社内規定により算出)

【時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率】
・法定時間外:30%
・深夜割増:30% ・休日割増:法定休日、法定外休日ともに35%
・夜勤交替手当:1,500円/回(法定休日、法定外休日は除く)

【家族手当(条件:健康保険扶養)】
1名:20,000円 2名:5,000円 3名~5名:各4,000円

【子育て支援手当(条件:健康保険扶養、高校まで)】
お子様1名あたり4,000円

福利厚生
・傷病有休(就業規則に準じて付与)
・社内飲料無料、食堂利用無料など(財布必要なし)
・米・ジュース無料配布、映画券半額購入、提携スポーツジム無料
・車検社割(グループ会社を使用した場合)、
・ガソリン代社割(グループ会社を使用した場合)
・誕生日祝い品、結婚記念日祝い品支給、お子様入学祝い
・永年勤続旅行制度、保養所等
・社会保険完備
・退職金あり(在籍2年以上が条件)

寮(借上げアパート)
年齢に応じ家賃19,550円~53,500円(駐車場完備)

制服
あり 入社時数枚支給(追加購入は半額会社負担)

休日休暇
休日118日

有休取得日数 (当部署)平均 12日/年

企業に向けた人材やITソリューションの提案をします。
当社2,000人のエンジニアのマッチングや、大手（海外は日系企業）を中心に企業の抱える人材課題を伺い、課題解決に向けた施策やご提案を行っていきます。

・新規営業、既存営業
・単金UP交渉
・コンサル営業/提案営業
・各部門との調整業務
・顧客戦略対応
・マーケティングや顧客予算把握
待遇条件・昇給賞与
・年収：420万～800万円　＊能力により決定
・昇給年1回
・賞与無し

福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度、懇親会
・iPhone貸与
・社員割引
・社内販売
・CDP（社内公募）制度
・海外勤務、社長賞表彰
・カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）
・確定拠出年金制度（401k）
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・すまいる共済会
・NO残業デーあり
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や
保養施設の利用、東京ディズニーリゾートの優待利用（年1回）があります。

休日休暇
完全週休2日制 、年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、
介護・看護休暇、子の行事休暇、私傷病休暇
※年間休日125日

インバウンド型の受注業務を行う内勤営業としてご活躍いただきます。
※新規開拓はありません。
お客様へのご案内から納品管理、請求まで一貫して行えるやりがいがあります。

◆業務詳細
・受注業務（電話8割／FAX2割）
・請求業務
・メーカー発注業務
・営業サポート業務
※お電話やメールでのご依頼に対し、
　対応していただく業務が中心となります。
　
◆お客様
建材商品を扱う当社。そのためお客様の多くは
建物をつくる施工会社で働く方々です。
「人と人との関り」を大切にする文化がありますので
杓子定規な対応ではなく、お客様に寄り添った
コミュニケーションが大切になります。
「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらうのが好き」
といった方は、やりがいを持って働ける環境です。
　
◆業務の流れ
業務内容は受発注業務がメインとなります。
また、受発注業務は午前中に多いため、
午前中は集中して作業を行い、
午後には一息つけるかなという環境です。
残業は月に15～20h程度です。
　
◆仕事の魅力・2つのポイント！
①ノルマなどはなく、お客様と向き合える仕事です！
　お客様からの発注をただ受けるだけの仕事・・・
　であれば、やりがいはないのかもしれません。
　お客様の中には、
　「前回頼んだやつ、アレなんだっけ？」
　「こういうことがしたいんだけど、何かない？」
　「社内で頼まれて発注の電話をかけているけど、
　何を頼んだらいいかわかっていない」
　みたいなことがたくさんあります。
　長電話をすることはあまりありませんが、
　短い時間の中で気を利かせてご案内する機会が多くあります。
　「わかってるねぇ！ありがとう！」が貰えるととても嬉しい仕事です。
　結果的に、名指しでご連絡してくださるお客様も多いんですよ。
　
②長く勤めるほど専門性が高まります！
　└建築業界の知識を身に着け、キャリアアップした社員も！
＜事例＞
　長く勤めることで、商品知識はもちろん、
　施工方法についても熟知し、お客様である
　施工会社に提案ができるようになったスタッフが活躍しています。
　
◆当ポジションのミッション
当社の競合優位性はスケールメリットを活かした
仕入れ価格に加え、全国に広がる販売網・物流網。
できるだけ早いタイミングでお客様に商品が届くよう
1日2回の配送を行い、時にはイレギュラーにも対応するなど
細やかなサービスを行っています。
受発注業務を担当する営業事務がいるからこそ、
当日配送という利便性の高いサービスをお客様に提供できるのです。
私たちのサービスの要ともいえるポジションです！