「長崎県」の条件による検索結果 34 件

婚礼予約セールス、新郎新婦をサポートしご要望に即した婚礼を実現する。
それぞれのご希望を実現するためにヒアリングしプランを企画し提案する。
ウェディングフェア等の企画実施、ブライダルの知識、一般常識、プロトコル、ドレス等の知識、コミュニケーション能力、実行力のある方歓迎。

・賞与：年2回　（業績による）
・交通費：上限16,500円
・社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・教育研修制度：ヒルトンの研修プログラムに即した教育研修を実施。英会話教室等。
・各種社内イベントあり
・会員制福利厚生サービス
・必要資格(HRS検定、ホテルビジネス実務検定 等)取得支援

宿泊の予約コントロール、ＷＥＢサイトの更新、AT予約、プラン設定。
ホテル経験者歓迎

・賞与：年2回　（業績による）
・交通費：上限16,500円
・社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・教育研修制度：ヒルトンの研修プログラムに即した教育研修を実施。英会話教室等。
・各種社内イベントあり
・会員制福利厚生サービス
・必要資格(HRS検定、ホテルビジネス実務検定 等)取得支援

お客様のお迎えお見送り、館内のご案内、お客様のお荷物をお預かりし部屋に運ぶ、お客様をお部屋までご案内する、ロビー全体を見渡し臨機応変にお客様のニーズに対応する。
タクシーやハイヤーの手配、車両の誘導、エントランスフロアーでの館内案内、周辺の警備等。
※未経験者、外国語堪能な方歓迎

・賞与：年2回　（業績による）
・交通費：上限16,500円
・社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・教育研修制度：ヒルトンの研修プログラムに即した教育研修を実施。英会話教室等。
・各種社内イベントあり
・会員制福利厚生サービス
・必要資格(HRS検定、ホテルビジネス実務検定 等)取得支援

ホテル内施設のご案内、観光名所のご案内、周辺の飲食店のご案内、予約手配、病院の手配、交通機関の手配、観劇チケットの手配等々
宿泊客のご要望や悩みを幅広くお聞きし解決する。
※コンシェルジュ経験者、外国語堪能な方歓迎

・賞与：年2回　（業績による）
・交通費：上限16,500円
・社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・教育研修制度：ヒルトンの研修プログラムに即した教育研修を実施。英会話教室等。
・各種社内イベントあり
・会員制福利厚生サービス
・必要資格(HRS検定、ホテルビジネス実務検定 等)取得支援

チェックイン、チェックアウト業務の他、お客様の要望、ニーズを理解し、適宜対応する。
フロントコンピューターの操作、会計業務
※フロント経験者、英語堪能な方歓迎

・賞与：年2回　（業績による）
・交通費：上限16,500円
・社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・教育研修制度：ヒルトンの研修プログラムに即した教育研修を実施。英会話教室等。
・各種社内イベントあり
・会員制福利厚生サービス
・必要資格(HRS検定、ホテルビジネス実務検定 等)取得支援

全国に1200店舗(出店待機含)を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。

◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど)
◎買取のご案内
◎売上分析　など

【抜群の集客力による100％反響営業】
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

【未経験者も安心】
入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。

【初年度から年収600万円以上、1ヶ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】
買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100～200万円超の社員も多数在籍！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
＜研修期間中(※1～3ヶ月)＞
月額基本給23万円以上+研修手当
＜研修期間終了後＞
月額基本給23万円以上+高額インセンティブ
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 105分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
★残業は禁止してます！
★ワークライフバランスもばっちり！

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
10:00～19:00　(休憩時間 1時間45分)
◎残業は禁止してます！
◎ワークライフバランスもばっちり！

【給与補足】
◆研修期間中／1カ月～3カ月
基本給27万円(一律手当4万円含む)＋研修手当3万円
◆研修期間終了後
基本給23万円(一律手当4万円含む)＋高額インセンティブ

・高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)

【昇給・賞与】
昇給（定期昇給に加え実績に応じて随時）
賞与年2回(6月・12月)
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
社員割引
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー
室内ゴルフ練習スペース設置
社内レクリエーション
役職手当
慶弔金
表彰制度
◎本社においては、社員専用のリラクゼーションルームを完備しています。
◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。
休日休暇
★有休消化率100％ 　5日以上の連続休暇も取得OK
完全週休2日制(土日休)
夏季：3日
年末年始：4日
慶弔
産前産後
育児
介護
看護

具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】20代～40 代前半までの女性が活躍中です。
【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：300万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給22万5500円（月給21万7608円）
＜内訳＞
基準給：17万4580円（16万8470円）
職務手当：5万920円（4万9138円）
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【就業時間詳細】
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：原則60分
時間外労働：有
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、
店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。
※平均出社時刻（9:00～10:00）

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、ほか

休日休暇
週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）
年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　
※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度
休日出勤は原則ありません
有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与

新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務です。
　顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの
　切り替え／導入支援を行うポジションです。
　運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、
　流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、
　ミスが起きないように補助資料を作成し、
　事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。

　新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、
　改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。　　　　　　

※詳細：
　・新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール
　・業務手順書/報告書作成
　・事業所メンバーの教育のためのＷＢＳ作成 （作業分解構成図）
　・要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成

福利厚生
保険：雇用・労災・健康・厚生年金
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：時間外、通勤、扶養
制度：社員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
休日休暇
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給・特別・慶弔

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!

店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 11:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与

【月収例】
・29万円/月給20.2万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収500万
・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~6.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始